Como ser um bom líder no trabalho é um questionamento constante para muitos gestores de TI, gerentes de produtos e analistas de negócios. Liderar uma equipe demanda mais do que hard skills. É importante assumir responsabilidades e saber delegar tarefas.

Todo esse esforço coordenado pode influenciar significativamente nos resultados dos seus times. Por isso, é relevante conhecer os seus colaboradores e ter um interesse genuíno em suas atividades, experiências e objetivos.

Na visão de muitas pessoas, a liderança pode ser algo automático e inconsciente. Entretanto, o hábito de ser líder é um esforço contínuo para criar um bom ambiente para uma equipe. Liderar com efetividade é entregar soluções e resultados sem sobrecarregar os profissionais que estão a seu lado e a sua rotina.

Ficou interessado no assunto? Então, descubra agora como ser um bom líder no trabalho com estas cinco dicas. Boa leitura!

Mas afinal, como ser um bom líder no trabalho?

Essa é questão complexa e com muitas variáveis. A liderança é uma soft skill muito valorizada nos dias de hoje. Saber lidar com desafios constantes, prazos apertados e riscos é uma habilidade que pode diferenciar os resultados da sua empresa no mercado. Entender sobre o gerenciamento de equipes remotas, strategic foresight e lean startup também é importante. Vamos às dicas.

1. Agilidade na troca de feedbacks

Trata-se da habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças sem gerar desgastes na sua equipe. Essa tarefa não é fácil e pode exigir o apoio e a paciência de outros profissionais do time. Conhecer bem os conceitos de RAD e as diferenças entre Product Backlog e Sprint Backlog é interessante para você conseguir gerenciar as expectativas dos usuários.

Esse exercício também favorece a inovação contínua nas empresas. É importante dar feedbacks rápidos aos seus colaboradores para evitar problemas maiores no futuro.

2. Postura e atitudes positivas

Um bom líder é aquele que tem uma postura confiante, agradável e respeitosa. Para ganhar o engajamento dos seus times, é preciso agir com coerência e responsabilidade. Com isso, gera-se um clima bacana, em que os colaboradores vão querer entregar mais e aprender continuamente. Por exemplo, um desenvolvedor pode acabar se interessando pela linguagem visual Blockly por perceber que isso vai ajudar nos resultados de toda a equipe.

3. Inovação e pensamento crítico

Essa é uma skill essencial dos líderes que estão um passo à frente da maioria. Ficar por dentro dos podcasts de inovação e tecnologia é bem útil. Conhecer mais sobre apps responsivos, cloud híbrida, TI bimodal e desenvolvimento low code pode ser interessante para alcançar resultados exponenciais com a sua equipe e criar novos padrões no mercado. Valorizar a experiência de cada colaborador também ajuda no surgimento de ideias inovadoras.

4. Apoio e disponibilidade

O verdadeiro líder representa um porto seguro para os colaboradores. É aquela pessoa que deixa todos à vontade. Os seus times precisam enxergar você como um profissional disponível e humanizado. Não basta apenas entregar resultados. É preciso mostrar disponibilidade e apoio aos seus times mesmo nos momentos mais críticos de um projeto. 

5. Engajamento e compromisso

Equipes engajadas entregam mais. O desafio do líder é justamente conseguir coordenar todos esses esforços, metas e expectativas. Por isso, é importante ouvir e conhecer um pouco mais sobre cada pessoa do seu time. Assim, gera-se um compromisso mútuo para boas soluções no futuro.

Enfim, você pode perceber que uma boa liderança engloba um conjunto de competências, habilidades e atitudes para motivar cada vez mais as suas equipes. Trata-se de uma gestão de pessoas otimizada que pode gerar entregas efetivas e times mais autônomos.

Muito bem, essas são as nossas cinco dicas sobre como ser um bom líder no trabalho. Gostou do post? Então, veja também este artigo sobre gestão de tempo e melhore os resultados de suas equipes.

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