O seu negócio tem uma boa cultura de inovação? A ideia de manter negócios com capacidade de se reinventarem está ganhando o mercado. Os avanços da tecnologia nas últimas décadas aceleraram o ambiente de negócios e, justamente por isso, o caráter inovador passou a ser um fator que influencia diretamente no sucesso do empreendimento.

Para aplicar a cultura de inovação em uma empresa, porém, é fundamental ter cuidado e uma estratégia bem estruturada. Além da compreensão do conceito, o gestor deve abrir espaço para testes e garantir que os seus times poderão buscar novas ideias com segurança.

Quer saber mais sobre o tema e como isso pode ser feito? Então continue a leitura!

O que é uma cultura de inovação?

A cultura de inovação é um conceito que está relacionado à forma como a empresa visualiza o ciclo de vida de seus produtos e serviços, assim como a sua cultura operacional. Ela é uma maneira de pensar o dia a dia do negócio que busca o incentivo à experimentação, o teste de novas ideias e pensamentos inovadores.

Em outras palavras, a cultura de inovação é um mindset aplicável a todos os pontos da cadeia operacional de uma companhia. Ela auxilia a empresa a se diferenciar no mercado e a atingir os seus objetivos de médio e longo prazo com serviços estruturados a partir das demandas do consumidor e a antecipação de tendências. Tudo isso com a criação de um ambiente fértil para novas ideias serem aplicadas e validadas com agilidade.

Como uma cultura de inovação pode ser implementada?

Para criar uma cultura de inovação no ambiente corporativo, diferentes abordagens podem ser aplicadas. O DNA do negócio deve ser modificado a partir de várias alterações no fluxo dos profissionais, que permitem aos times testarem e inventarem mais soluções sem medo. Veja a seguir três passos que podem ser dados para criar um clima mais inventivo no seu ambiente corporativo!

Crie incubadoras

As incubadoras funcionam como pequenos laboratórios de inovação dentro do negócio. Elas podem ser utilizadas para testar e prototipar novos projetos e ideias. Assim, o negócio consegue identificar a sua viabilidade e realizar um investimento caso seja uma ideia capaz de trazer novas receitas para a companhia.

Uma incubadora deve ser estruturada de tal maneira que os profissionais terão acesso a todos os recursos necessários para o seu dia a dia. Além disso, o gestor deve estar preparado para aplicar feedbacks quando for necessário. Isso permitirá que o negócio avalie a viabilidade de todas as ideias de maneira mais abrangente e replique inovações em toda a sua cadeia.

Estimule um ambiente pautado pelo sistema de Open Innovation

O conceito de Inovação Aberta (ou Open Innovation) envolve a criação de um ambiente de trabalho com alto nível de integração. A empresa se unirá com detentores de ideias, especialistas, startups e internamente para aumentar o nível de empreendedorismo e troca de experiências.

Ou seja, em vez de realizar pesquisas e testes fechados, o negócio buscará a integração com os agentes do mercado. Por meio de parcerias, será estabelecida uma nova dinâmica, em que times de diferentes áreas e negócios trabalham lado a lado para criarem soluções em conjunto. Será mais fácil estruturar serviços e produtos inovadores, assim como soluções para problemas internos.

Trabalhe com aceleradoras

As aceleradoras de startups são ambientes de inovação em que novas empresas surgem. Ao trabalhar com elas, o negócio pode ter acesso a oportunidades de investimento inteligentes e que permitem à companhia sair na frente de seus concorrentes. Além disso, é possível ter acesso a novas ideias e experiências com facilidade.

Portanto, crie parcerias com as aceleradoras de startups da sua região e do seu setor. Isso permitirá que a companhia aproveite os ganhos das inovações de outros negócios e estabeleça novas parcerias. Além disso, o empreendimento poderá se destacar no mercado ao ter serviços e produtos com maior flexibilidade.

Que empresas já utilizam a cultura de inovação para se manterem competitivas?

Os conceitos relacionados à cultura de inovação já estão disseminados em todo o mercado. O banco Bradesco, por exemplo, faz uso do Open Innovation para prospectar novas ideias de seu interesse. O ambiente funciona como um ecossistema de startups com projetos relacionados aos produtos do banco, que são desenvolvidos e eventualmente incorporados ao pacote de serviços da instituição.

A Alphabet também é outra empresa que faz uso da cultura de inovação no seu dia a dia. Os profissionais da gigante do setor da tecnologia são incentivados continuamente a testarem novas ideias. Se apresentarem um grande potencial, os projetos podem receber receitas para se tornarem produtos oficiais da companhia a médio e longo prazo.

Como um parceiro pode ajudar a implementar uma cultura de inovação na sua empresa?

Como podemos ver, a cultura de inovação envolve uma mudança completa no ambiente de trabalho. A empresa precisará criar um planejamento para adaptar-se a um novo cenário, em que a estratégia de negócio é reavaliada, e os processos são reestruturados.

A tecnologia deverá ser integrada ao dia a dia de toda a companhia, seja para rotinas internas, seja para a criação de produtos digitais. Neste momento, ter um time de desenvolvimento com boas ferramentas será crucial. Afinal de contas, a companhia poderá desenvolver soluções inteligentes e capazes de auxiliar a empresa a inovar mais.

Portanto, sempre busque o apoio de uma empresa capaz de entregar soluções de software alinhadas com a sua demanda. Frameworks para a criação de apps e fábricas de software permitem que o negócio desenvolva soluções com agilidade. Assim, será mais fácil manter-se à frente de concorrentes e ser inovador.

Existem vários fatores que podem levar uma empresa a ter o sucesso na sua área de atuação. Serviços bem estruturados e um cuidado especial com as demandas do cliente, por exemplo, são alguns. Eles contribuem para o negócio reforçar a sua marca e fidelizar o seu público-alvo.

No cenário atual, em que mudanças de tendências ocorrem rapidamente, a capacidade de a companhia se reinventar também é valorizada. Para que este fator seja perpetuado, porém, há a necessidade de se implementar uma cultura de inovação. Com ela, o negócio poderá aplicar novas ideias rapidamente e sempre se manter à frente de concorrentes.

Portanto, sempre trabalhe para que o negócio tenha uma cultura de inovação estabelecida. Crie espaço para testes de novas ideias e não deixe de buscar apoio especializado. Assim, a empresa conseguirá mais destaque em sua área de atuação com muito mais facilidade.

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