O termo ESG significa “Environment, Social & Governance” e refere-se às boas práticas empresariais especialmente com os critérios ambientais, parâmetros de governança nas organizações, além das questões sociais. Inclusive, entender como a compliance e ESG influencia no desenvolvimento da corporativa é essencial nos dias de hoje.

Portanto, neste post, você entenderá com detalhes o conceito de ESG, as suas vantagens na gestão de empresas e como implementar essa questão atrelada ao compliance é o verdadeiro diferencial nos negócios atualmente. Confira!

Afinal, o que significa ESG?

Como abordado inicialmente, o termo ESG está relacionado com as boas práticas e é crucial para os novos tempos em que os consumidores se tornaram mais conscientes e exigentes com relação à conduta empresarial, sendo um movimento que tomou proporções mundiais. De forma sucinta, ele aborda questões como:

  • governança: questão da estruturação, hierarquia da empresa, políticas internas, criação de canais de reclamações etc;
  • social: ações que promove maior integração à diversidade, diferença salarial sobre os gêneros, assédios etc;
  • ambiental: movimentos para promover a sustentabilidade como redução de desperdícios e emissão de gás carbônico, além ações em prol da reciclagem.

Esse movimento surgiu junto com as questões sobre investimento responsável e tem raízes em 1758, quando os Quakers da Filadélfia proibiram que os seus membros participassem na negociação de escravos. No decorrer dos anos, ganhou destaque nos anos 1970 e 1980 quando as corporativas passaram a proibir negociações com as organizações da África do Sul. 

Por fim, só foi em 2005 que o termo ESG foi mencionado no relatório Who Cares Wins, resultado de uma iniciativa da ONU (Organização das Nações Unidas) que envolve vários países para definir a política governamental, social e governança corporativa. 

Quais são as suas vantagens na gestão?

Como você pode perceber, o ESG não impacta somente nas empresas, mas também com os cidadãos, mas a boa prática com os cidadãos, independente em estarem em comunidade local ou do outro lado do planeta. As principais vantagens que podemos citar são:

  • empresas — alinha com as boas práticas a serem seguidas e são baseadas em métricas para influenciar diretamente nos resultados;
  • cidadãos — o ESG afeta diretamente na qualidade de vida sobre a sociedade com maior conscientização no consumismo e sustentabilidade e segurança;
  • economia — a gestão ESG torna o ambiente mais saudável e econômico de se trabalhar, visto que com a visão de uso eficiente sobre os insumos e reutilização, os resultados refletem no bolso com maior custo-benefício.

Compliance e ESG: como implementar na empresa?

Os benefícios de abordar o compliance e ESG na empresa se referem no melhor alinhamento e favorece que os processos tenham evolução contínua. Além disso, permite estabelecer quais são as melhores práticas pela empresa no primeiro momento com ética e transparência em todas as ações.

Portanto, para se adequar nesses novos tempos com eficiência, contar com uma plataforma híbrida como o Cronapp é crucial para uma gestão otimizada. Dessa forma, para implementar o compliance junto ao ESG será preciso:

  • definir a estruturação de dados da corporativa;
  • formar um conselho ESG para tomada de decisão;
  • dominar fatores como governança de TI, crucial à nova década;
  • criar um programa de engajamento com acionistas.

Viu como compliance e ESG permite um desenvolvimento mais sustentável e escalável na sua empresa? Implementar essa metodologia, além de favorecer uma evolução contínua, contribui para maior custo-benefício sobre o aproveitamento das demandas diárias.

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